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Curriculum Vitae

Carneiro — Mon, 04 Aug 2008 19:55:05 +0000

Galera, sempre vejo reportagens sobre como deve ser um currículo, então a melhor forma que eu encontrei de mostrar como se faz um a quem tem duvida, é mostrando o meu. Só que aqui ele está sem informações indispensáveis em um impresso em folha de papel para ser entregue via e-mail ou correios.
Aqui vai meu currículo, ou minha apresentação, meu rótulo, minha etiqueta, meu pedacinho de papel virtual, descritivo, sugestivo, com a intensão de traduzir aquilo que eu sou para uma empresa que queira me contratar para fazer atendimento de alto padrão. O curriculo não passa de um resumo pessoal!

Eu tenho o objetivo de ser um puta publicitário na area de atendimento! E essa é a minha breve introdução:

Meu Currículo Virtual

Aqui Também tem gente atras de trampo

Palavras mais buscadas quando o assunto é Modelo:

blogymodas — Mon, 14 Jul 2008 20:21:21 +0000

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A moda dos famosos

blogy21 — Mon, 07 Jul 2008 18:38:16 +0000

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Modelo de currículos

Eveh — Sat, 14 Jun 2008 00:15:23 +0000

O formato do currículo não se refere só ao tamanho de fonte (letra) ou a cor da folha a ser utilizada, mas principalmente como você organiza as informações sobre você e sobre sua carreira profissional.
Para tanto, apresentamos alguns modelos de currículos. Para qualquer modelo, vale lembrar que tudo que é mais relevante para o cargo ou área pretendida deve vir no início.

Modelo de currículo cronológico

Caracteriza-se pela apresentação das empresas por ordem cronológica inversa, ou seja, da mais atual para a mais antiga, mencionando as datas de entradas e saídas (Exemplo: 04/2000 – 02/2006)

Os cargos também ficam em destaque, seguindo a mesma cronologia da empresa; veja o exemplo abaixo:
- (03/1996 – Atual) – Indústria Química S/A
Gerente de Compras
- (02/1996 – 01/2000) – Ingaratá Indústria S/A
Supervisor de Compras

Característica importante deste modelo de currículo

Deve ser utilizado por profissionais que apresentam estabilidade de emprego, de preferência que esteja empregado ou que tenha saído recentemente.
Este modelo proporciona ao leitor uma visão do crescimento da carreira do candidato e de sua estabilidade e continuidade de emprego.

Pontos Desfavoráveis

Experiências anteriores que não estão relacionadas a sua carreira, ou ao seu objetivo atual.
Deixa evidente períodos de desemprego, ou os famosos “bicos”.
Pode aparentar uma certa comodidade para pessoas que ficaram por muitos anos na mesma empresa e no mesmo cargo.

Pontos Favoráveis

Facilita a compreensão da carreira.
Liga as datas aos empregos, destacando a estabilidade.
Posiciona o candidato em que degrau ele está da carreira.

Não favorece

Profissionais que trocaram de emprego com freqüência.
Profissionais que mudaram de carreira.

Modelo de currículo funcional

Este modelo sugere a apresentação de tópicos baseados em habilidades, atividades e resultados, uma opção para candidatos que realizaram diversos trabalhos por pouco tempo. Ao invés de enfatizar datas, ele ressalta experiências relevantes ao o objetivo do candidato.

Característica importante deste modelo de currículo:

Modelo ideal para profissionais com instabilidade de emprego e que estejam desempregados há mais de 6 meses.

Pontos Favoráveis

Leva o leitor a observar o aprendizado, experiência e resultados do candidato para a organização.
Currículos funcionais estão voltados para o futuro e não para o passado.
Facilita a visualização das habilidades.
Experiências anteriores podem ser úteis para fazer relação ao objetivo atual.

Pontos Desfavoráveis

Este modelo não favorece realizações recentes no mercado de trabalho.

Modelo de um bom currículo

Eveh — Wed, 04 Jun 2008 16:06:44 +0000

Criar o seu currículo profissional e mantê-lo atualizado é uma atividade que ajuda a visualizar o andamento da sua carreira, e pode fazer a diferença na hora em que você precisar concorrer com outras pessoas por uma vaga, principalmente quando houver pré-seleção (a partir dos currículos, sem chance de um contato adicional) para ver quem passará para a fase das entrevistas.

Pessoas que enviam um currículo desleixado ou incompleto acabam ficando para trás, porque as informações são essenciais para a tomada para decisão de quem está analisando.

As 10 dicas abaixo falam sobre conteúdo e formatação, e foram construídos a partir de um conjunto de artigos disponíveis na internet.

Quando alguém for analisar se deve ou não contratar você, ou chamar você para uma entrevista, existe um determinado conjunto de informação que essa pessoa precisa ter à mão - e cabe a você encontrar este ponto de equilíbrio, sem deixar faltar nenhum dado essencial, nem colocar informações desnecessárias que possam prejudicar a análise.

Nada de pressa. Prepare-se para dedicar algum tempo à tarefa de criar o seu currículo - ele não vai ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregado.
Faça um diagnóstico. Procure se informar (no site da empresa, na imprensa ou de outra forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o currículo, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva os currículos dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que a empresa deseja.
Seja original. Para se inspirar, não há problema em ver modelos de currículos divulgados na imprensa ou em sites especializados, mas não os copie. Lembre-se que o seu avaliador provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo, e tudo o que você NÃO quer é ser apenas mais um?
Seja localizável. As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: para a minha análise, basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos). Informar múltiplos telefones fixos ou múltiplos e-mails deve ser evitado, a não ser que você tenha uma boa justificativa - o mínimo que se espera de um possível contratado é que ele consiga decidir qual o seu telefone e o seu e-mail de contato.
Tenha um foco. Se você está procurando ao mesmo tempo uma colocação como professor de violão clássico e como programador web, faça um currículo separado para cada uma das vagas, sem misturar neles as aptidões tão diferentes entre si. Mas não tenha medo de mencionar (mas aí como nota adicional, sem destaque) no currículo para uma vaga técnica as suas aptidões artísticas ou humanas, ou vice-versa - as empresas não contratam robôs, e muitas vezes têm interesse em saber desde cedo como é a pessoa (e não apenas o profissional) que está contratando. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros.
Seja claro, direto e verdadeiro. Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa simplesmente pelo fato de você ter tentado.
Escreva de maneira informal, mas corretamente. Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática. Pontue, acentue. Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números. A última coisa que você quer é que o seu telefone de contato esteja errado. A penúltima coisa que você quer é que a presença de erros de digitação levem o seu avaliador a acreditar que você não é zeloso, ou que escreve mal.
Seja seletivo. Dificilmente o seu avaliador desejará saber onde você fez o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. É provável que ele queira saber se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área, mas o número de vagas para as quais é relevante a informação de que você fez curso de piano quando tinha 12 anos é bastante limitado. Incluir este tipo de detalhe no currículo é praticamente uma confissão de que o candidato não tem nada de mais relevante para informar, ou que não tem discernimento do que é importante. Duas boas razões para sair da pilha dos currículos que serão chamados para a entrevista?
Inclua o essencial. Em um bom currículo, não podem faltar as informações de contato atualizadas, uma caracterização sobre você (nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos) dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios - incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio?) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!
Capriche no visual. Claro que a parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você definitivamente não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa. Se você tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último.

Lembre-se que os pontos citados acima é apenas começo em busca de uma vaga no mercado de trabalho, ainda tem a entrevista onde colocará um ponto se vai ou não ser contratado para trabalhar na empresa. Então tenha muita atenção e cuidado para nada sair errado, qualquer descuido vai ter alguém querendo o seu lugar e com mais capacidade ou mais atento no mercado.

O modelo de currículo que nós queremos

julianommartins — Wed, 14 May 2008 12:36:36 +0000

UPDATED: criei uma postagem mais recente com um modelo de currículo mais novo, com comentários. Poderá ser baixado a partir de 20 de setembro de 2008 neste link: http://jmmwrite.wordpress.com/2008/09/19/modelo-de-curriculo-em-inglesmodelo-de-curriculo-em-ingles/

Estou devendo para muita gente este modelo de currículo em Inglês e também, sempre que converso com alunos, eu fico de enviar o modelo... para resolver os meus problemas, resolvi criar esta postagem com o modelo de currículo que eu mostro nas palestras, encontros, eventos, etc.

Acho que vale a pena repetir aqui algumas das dicas que eu dou na apresentação:

Elabore um currículo enxuto (Objetivo). Os profissionais que vão avaliar seu currículo não tem muito tempo para isso. Se eles percebem "enrolação", vão logo tratando de enviar o CV para a lixeira. Também não estão interessados em experiências profissionais que não adicionem nada ao candidato.
NUNCA minta. Vão te pegar na entrevista.
Não precisa carta de referência ou apresentação a não ser que seja solicitado ou ainda, que seja uma carta do PAPA ou do Linus Torvalds. :-)
Coloque somente dados relevantes ao emprego desejado. Colocar que você fez um curso de "ponto cruz" não vai agregar muita coisa... acredite!
Não use adjetivos: “Criativo, inovador, etc” (quem tem que te avaliar é o entrevistador, e não você mesmo)
Sempre use termos formais.
Não coloque pretensão salarial a não ser que seja solicitado
Em se tratando de uma vaga para uma posição de TI, colocar que você conhece Windows, Word, Winzip e Internet Explorer, ou ainda, colocar aquele cursinho de Windows 98 que você fez, é totalmente dispensável. Parte-se da premissa que você conhece tudo isso. (se não conhecer... tá feio)
Normalmente em TI, o currículo deve ser enviado em Inglês, mas na dúvida, envie um em Inglês e um em Português.
No nome do arquivo de seu currículo, Identifique-se colocando o seu nome, por exemplo Fulano_da_Silva_Resume.pdf.
Ao enviar o currículo por e-mail, identifique-se! Escreva no e-mail quem você é e por que está enviando o currículo.

Fique a vontade para criticar ou adicionar algo as dicas acima!

Faça o download do modelo aqui -> Modelo de currículo .

Enjoy!