Blogs sobre: Corportamento Organizacional
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Projeto tem começo, meio, fim .... e conseqüências
Por Rodrigo Campos Já há algum tempo defendo que os conceitos clássicos são ainda insuficientes para definir o sucesso ou limitar as mudanças obtidas por projetos. Não tenho nenhuma dúvida que es… more →
Projeto tem começo, meio, fim .... e conseqüências
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wrote 9 months ago: Por Rodrigo Campos Já há algum tempo defendo que os conceitos clássicos são ainda insuficientes … more →
Uma questão de lealdade para com...
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos De acordo com as definições mais comuns lealdade é – “propósito ou de … more →
A Teoria do Quarto.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Vejo alguns Gerentes de Projetos e outros profissionais neófitos cheios de certez … more →
Elegância Empresarial.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Neste texto quero abordar a Elegância Empresarial, que considero algo mais distin … more →
Experiência é Poeira na Bota.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Tem sido um erro comum organizações confundirem profissional sênior com senil. Pe … more →
Cumplicidade Corporativa.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Atuo no mercado de Tecnologia da Informação onde turn-over é altíssimo. Por muito … more →
Chegar ao Topo.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos A abordagem clássica sobre carreira nos ensina a planejar, focar e organizar noss … more →
Vitória - A Lição do Esporte para o Mundo Corporativo.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos O sucesso corrobora uma trajetória, enquanto a vitória evidencia um momento. Ao a … more →
Experiência - Lanterna na Popa ou Farol?
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Há algum tempo li por indicação de um amigo as memórias de Roberto Campos, ex-sem … more →
O Poder e seus Jogos
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Poder distingue aquilo que um indivíduo quer daquilo que ele pode realizar. O pod … more →
Formação de Equipes.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos “Recruta-se homens para jornada perigosa. Salários baixos, frio extremo e … more →
Começo, Meio, Fim e Recomeço.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Tratamos começo, meio, fim e recomeço como algo inesperado, mas nada é mais const … more →
O grande desafio do Líder.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Como líder, busco fomentar o que de melhor existe em cada membro da minha equipe. … more →
A razão para algo que existe.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos “Propósito não é o ponto de mira do arqueiro; é a trajetória da flecha. … more →
Ética: Convicção ou responsabilidade?
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Imagine-se o presidente eleito de um país tropical que pretende implementar um pl … more →
Certificação x Competência - Ter ou ser, eis a questão?
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Há quem se disponha a acalorados debates sobre este tema. Tentarei abordá-lo com … more →
Reflexão: Meus Axiomas.
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wrote 1 year ago: Por Rodrigo Campos Dizem que conselhos são uma forma de nostalgia. Por isso, vou escrever com bas … more →
Balanço empresarial 2007
wrote 2 years ago: Para o Allegro Business Group 2007 foi um ano dedicado a conquistas estratégicas. O Allegro BG é ade … more →
Learning Management System (LMS): Fazendo Escolhas Estratégicas!
wrote 2 years ago: A escolha de um LMS (Learning Management System / Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem) costuma … more →
