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Academia Accor, foco na cultura
Um exemplo de Universidade Corporativa, a Academia Accor tem por objetivo preparar os colaboradores do grupo para focar os clientes. Fernando Viriato, Diretor de Gestão de Pessoas da Accor, assinala q… mais →
Eleição na ABRH-Nacional terá duas chapas
Vanderlei Abreu wrote 3 weeks ago: Duas chapas irão disputar o comando da ABRH-Nacional – que completa 44 anos no próximo dia 13 … more →
Ações estratégicas - Responsabilidade Socioambiental
epressblog wrote 3 weeks ago: Nesta categoria, venceram a Faculdade Cásper Líbero, a PUC-Campinas e o Centro Universitário de Bela … more →
Jovens lidam melhor com fusões e aquisições
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Vanderlei Abreu wrote 1 month ago: Os jovens envolvidos em processos de fusões e aquisições de empresas lidam melhor com a situação por … more →
Corrupção impede reforma trabalhista
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Vanderlei Abreu wrote 1 month ago: A reforma das leis do trabalho é vital para o desenvolvimento do país, mas é bloqueada pela corrupçã … more →
Academia Accor, foco na cultura
epressblog wrote 2 months ago: Um exemplo de Universidade Corporativa, a Academia Accor tem por objetivo preparar os colaboradores … more →
Nada melhor que a palavra dada
epressblog wrote 2 months ago: Para o Deputado Federal e sindicalista Vicente Paulo da Silva, o “Vicentinho”, não há nada melhor do … more →
Mudanças passam pelo indivíduo
epressblog wrote 2 months ago: Levar as pessoas nas empresas a se tornarem participativas, engajadas, opinativas, passa, antes, por … more →
Desemprego é exclusão
epressblog wrote 2 months ago: A pior forma de exclusão de uma pessoa é condená-la ao desemprego. Esta é a opinião de Fernando Tade … more →
O clima organizacional na incerteza
epressblog wrote 2 months ago: Fusões e aquisições são sempre traumáticas, especialmente quando integram, incorporam, empresas que … more →
Dinheiro fictício
epressblog wrote 2 months ago: Estima-se que cerca de um terço da riqueza da humanidade desapareceu na última crise econômica, que … more →
Os limites do poder
epressblog wrote 2 months ago: Segundo Amaury de Souza, Diretor da Techne, as mudanças acontecem até em estruturas que se pensavam … more →
Competências duradouras
epressblog wrote 2 months ago: A geração mudou, a maneira como as pessoas aprendem mudou, a forma de ensinar mudou. Segundo Pedro P … more →
As emoções precisam caber
epressblog wrote 2 months ago: Para José Bologna, consultor, as emoções precisam caber no cenário organizacional. Ele comenta a rev … more →
Quantas empresas são nota “A” na sua vida?
epressblog wrote 2 months ago: O Presidente da Azul Linhas Aéreas, David Neeleman, esteve no CONARH 2009 apresentando um questão in … more →
O intangível torna-se importante na atualidade
epressblog wrote 2 months ago: Segundo Faccina, o mundo moderno, de intensa competitividade, onde os produtos são todos muito semel … more →
Razão e emoção se completam
epressblog wrote 2 months ago: Muitos acreditam que as organizações não são lugar para emoções. Segundo Carlos Faccina, Presidente … more →
Até o visual das delegacia mudou
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epressblog wrote 2 months ago: Inamara Pereira da Costa, Diretora Geral da Academia de Polícia do Rio de Janeiro, explica, em sua p … more →
Uma renovação radical
epressblog wrote 2 months ago: Magaly Salomão, Gerente de RH da Delegacia Legal, no Rio de Janeiro, assinala que a gestão das deleg … more →
Fluxo de informação deve estar aberto
epressblog wrote 2 months ago: O papel e os desafios da média gerência na construção do futuro das organizações foi o tema da pales … more →
