Blogs sobre: Avaliacao De Desempenho
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Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão - Construtivista
A origem da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão – Construtivista (MCDA-C) está ligada à área do conhecimento que se denomina Pesquisa Operacional. Esta área do conhecimento se desenvolveu a p… mais →
VLL GESTÃO, por Maurício Vasconcellos Leão Lyrio
Imponha respeito e não medo!
Alexandre Rangel wrote 1 week ago: É interessante como o título de gerente, diretor ou supervisor impõe medo aos funcionários. E na mai … more →
O granjeiro e seu amuleto
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Alexandre Rangel wrote 1 week ago: Um granjeiro pediu certa vez a um sábio que o ajudasse a melhorar sua granja que tinha baixo rendime … more →
Demissões injustas
Alexandre Rangel wrote 3 weeks ago: Diante de um erro é comum a reação de se pensar em demitir um funcionário que cometeu um erro! Demit … more →
Desenvolvimento de Pessoas ou Organizacional
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alegruber wrote 3 weeks ago: A área de Desenvolvimento de Pessoas, no RH, como o próprio nome diz, é responsável por construir fe … more →
Sobre Qualificações e Competências
Grupo Papeando wrote 3 weeks ago: “Acidente de Trabalho” por Eugênio de Proença Sigaud(1899-1979) *Por Rogerio Valle Falar … more →
Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão - Construtivista
mauricioleaolyrio wrote 1 month ago: A origem da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão – Construtivista (MCDA-C) está ligada à áre … more →
Metodologias para Avaliação de Desempenho e Apoio à Decisão
mauricioleaolyrio wrote 1 month ago: Ola pessoal. Resolvi fazer alguns posts sobre metodologias que são utilizadas para avaliação de dese … more →
Como dar feedback
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Alexandre Rangel wrote 1 month ago: No contexto empresarial a tradução do termo ”feedback” é: uma conversa particular entre … more →
Considerações sobre o ENADE
mauricioleaolyrio wrote 2 months ago: Nessa última sexta feira, dia 09 de Outubro, participei de um encontro de coordenadores de curso de … more →
COMO ÉS VISTO PELO AVALIADOR DA GDASS?
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Previdenciários na Luta! wrote 2 months ago: QUANDO O SUBJETIVO É IMPERATIVO … more →
O que é Avaliação de Desempenho?
mauricioleaolyrio wrote 2 months ago: Conforme Antunes e Martins (2007), o tema avaliação de desempenho empresarial é um conceito abrangen … more →
O CUSTO DE UMA DEMISSÃO
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jcesar10 wrote 8 months ago: “É necessário criar condições que evitem a saída das pessoas da empresa. Esta saída traz como cons … more →
Em votação apertada, Primeira Turma do Supremo garante estabilidade a servidor grevista em estágio probatório
leonardocarneiro wrote 10 months ago: Em novembro último (2008), o Supremo Tribunal Federal manteve acórdão do Tribunal de Justiça do Rio … more →
Veris Educacional adota ferramenta de avaliação de performance
Vanderlei Abreu wrote 11 months ago: Avaliar os funcionários da forma correta já é realidade para muitas empresas brasileiras. No entanto … more →
Como fazer uma boa avaliação de DESEMPENHO
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Thompson Cysneiros wrote 1 year ago: Acredite. É possível dar feedback para seus funcionários sem que isso vire um trauma. Todo mundo sai … more →
Dicas Simples para Avaliação do Desempenho dos Colaboradores
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Thompson Cysneiros wrote 1 year ago: Henrique Montserrat Para que uma pessoa possa ser avaliada(1) e cobrada por um desempenho satisfatór … more →
Multianálise do Desempenho e do Potencial
Thompson Cysneiros wrote 1 year ago: Sandra Regina da Luz Inácio A multianálise tem como base metodologia estar orientada ao atendimento … more →
Caliper no CONARH 2008
epressblog wrote 1 year ago: Com atuação em 15 países, a Caliper Estratégias Humanas estará no CONARH 2008. Com matriz em Princet … more →
Como escrever um plano de negócios (Parte 7)
valerianakamura wrote 1 year ago: No plano de negócios devemos dedicar uma parte especial às pessoas que estarão em nossa empresa, o c … more →
